Lanaldi-erregistroa · Langileen Estatutuaren 34.9 art.
Enpresa txikientzako lanaldi-erregistroa.
Sarrera, irteera eta atsedenaldiak fitxatzea, zerbitzariaren orduarekin eta marka bakoitzaren osotasun-aztarnarekin. Fitxaketa bat ez da inoiz ezabatzen ez berridazten: akatsen bat badago, zuzendu egiten da, eta nork, noiz eta zergatik egin duen jasota geratzen da. 50 langile baino gutxiagoko enpresentzat.
200 € urtean
+ BEZ · edozein langile kopuru
- 07:58sarrerad41a9c
- 13:30atsedena8f27b3
- 14:12itzulera1c05ea
- 18:04irteerab7e3f1
18:40irteera zuzenduaa02f77
«Kutxa ixtean fitxatzea ahaztu zitzaidan.»
Marta R.-k zuzendua, abuztuaren 5ean, 09:12an
Eguneko aztarna · 9f2c…a71b
Lau markak hor daude oraindik. Zuzenketa gehitu egiten da, ez du ordezkatzen. Eta nork, noiz eta zergatik egin duen esaten du.
Kanpotik
Sinplea.
12 langileko enpresa txiki batek ez du 1.200 langileko baten programa behar. Fitxatzeak bi segundo iraun dezan behar du, eta kudeatzen duenak ezer ikasi behar ez izatea.
Fitxatzea botoi bat sakatzea da
Sarrera, irteera eta atsedenaldiak nabigatzailetik, mugikorrean nahiz ordenagailuan. Ezer instalatu gabe eta aplikazio-dendetatik pasatu gabe.
Bakoitzak berea ikusten du
Hilabeteko bere orduak sartu bezain laster, bere markak banan-banan, eta berari buruz zer datu dauden jasota. Bilatu beharrik gabe.
Lau hizkuntzatan
Gaztelania, katalana, galegoa eta euskara aplikazioaren barruan. Bakoitzak berean fitxatzen du.
Eta mugikorrik ez dagoen tokian, tableta bat sarreran
Aplikazio bera sarrerako atarian zintzilik: pertsona bakoitzak bere izena ukitzen du eta bere PINa tekleatzen. Tableta zahar batek balio du, eta ez da ezer instalatu behar bertan.
Zuretzat
Osoa.
Fitxatzea da legeak agintzen duena. Baina enpresa txiki baten hilabetea zerbait gehiago da: nor dagoen jai, nor dagoen oporretan eta zein egun den jaieguna zentro bakoitzean. Hori ere hemen dago, eta ez da aparte ordaintzen den modulu bat.
Taldearen egutegia
Zure jendearen hilabete osoa sareta batean: dagoeneko landutakoa, gaur bertan gertatzen ari dena eta etorkizunaz jakina dena, jaiegunak eta absentziak markatuta.
Oporrak eta saldoak
Pertsonaka eta urteka, arrastatze konfiguragarriarekin eta zor diren egunen poltsarekin. Datak aukeratzean saldoa aurrean dutela eskatzen dira, eta eguneko estaldura ikusita onartzen.
Absentziak, medikuak barne
Egiaztagiria zifratuta, erantsi behar bada. Onartzen duenak ikusten du pertsona ez datorrela eta estalita dagoela, ez zergatik: arrazoi medikoa erreserbatuta geratzen da, hori baita DBEOren 9. artikulua.
Lan-egutegia eta lanaldia
Aurreikusitako lanaldia, atsedenaldiak eta jaiegunak, zentro bakoitzekoak orokorretatik bereizita. Eta udako lanaldi trinkoa edo ostiral laburra, halakorik baduzue.
Barrutik
Sendoa.
Barrukoak ez du bertsio txikirik. 34.9 artikuluak berdin behartzen du 8 langilerekin nahiz 533rekin, eta zure langileen datuak berdin pertsonalak dira bi kasuetan.
Ordua zerbitzariak jartzen du
Inoiz ez gailuak. UTC ordutegian gordetzen da, tokiko data aparte. Horregatik da erregistroa objektiboa: ez dago mugikor baten erlojuaren mende.
Ezin da aldatu ez ezabatu
Eta ez da programaren promesa bat: datu-baseak berak eragozten du, baita zerbitzaria administratzen duenari ere. Marka bakoitza aurrekoari kateatuta dago, beraz bat aldatzeak katea hautsiko luke, hain zuzen ere puntu horretan.
Enpresa bakoitzak bere datu-basea
Ez partekatutako taula bateko zutabe bereizgarri bat. Datuen Babeserako Erregelamendu Orokorraren 25. artikulua da: babesa diseinutik.
Eta hau ez du egiten
Nahiago dugu hemen esatea, zuk gero deskubritzea baino.
- Biometria
- Ez dugu hatz-markarik ez aurpegi-ezagutzarik erabiltzen. Inoiz ez. Espainian ez du oinarri juridikorik ordu-kontrolerako, eta AEPDk isunak jarri ditu horregatik.
- Geokokapena
- Ez dakigu inor non dagoen, eta ez dugu jakin nahi.
- Nominak
- Ez ditu eramaten ez kalkulatzen. Horretarako aholkularitza duzu jada.
- Txandak
- Ez du aurreikusitako txandarik planifikatzen. Gertatu dena erregistratzen du, eta hori beste gauza bat da.
Android edo iPhone aplikaziorik ere ez dago, eta ez da nahi gabekoa.
Mugikorreko nabigatzailetik fitxatzen da, beste edozein webgunetan bezala, eta hasierako pantailan instalatzen da beste aplikazio bat balitz bezala —PWA (fitxa berri batean irekitzen da) deitzen zaio—, dendetatik pasatu gabe eta inork onar dezan itxaron gabe.
Izan ere, aplikazio natibo batek benetan ekarriko lukeena goiko lehen bi laukiak dira: hatz-marka irakurtzea eta non zauden jakitea. Biak nahita baztertu ditugu. Gainerakoa bi denda tarteko, Appleren berrikuspen bat akats bat zuzentzen dugun bakoitzean, eta zuk ordainduko zenukeen mantentze-kostu bat.
Aplikazio-denda bateko ikono batek oso itxura ona du liburuxka batean. Baina ez du ordu bat ere hobeto erregistratzen.
Betetzea
Betebeharra zure enpresarena da. Guk erraz jartzen dizugu.
Langileen Estatutuaren 34.9 artikuluak zure enpresa behartzen du lanaldia erregistratzera, lau urtez gordetzera eta langileen, haien legezko ordezkaritzaren eta Lan Ikuskaritzaren eskura izatera. FicharPymek ezin du betebehar hori zure ordez bere gain hartu, eta mesfida zaitez kontrakoa esaten dizunaz.
Egin dezakeguna beste hau da: eskakizunez eskakizun eta xehetasun osoz azaltzea nola egiten dugun.
Ikusi zer eskatzen duen legeak, artikuluz artikuluDatorrena
Arau bat izapidetzen ari da, eta oraindik ez dago onartuta.
Asko hitz egiten da ordutegi-erregistro digitalaren errege dekretuaz. Gaur egun baino dezente gehiago eskatzera doa: erregistro digitala, Ikuskaritzaren urrutiko sarbidea eta aldaketa bakoitzaren trazabilitatea. 2026ko irailean itzuliko da izapidetzera, beraz inork ezin dizu oraindik esan betetzen duenik. Esan dezakeguna zera da: zer egiten dugun jada.
| Arauak eskatuko duena | Guk jada egiten duguna |
|---|---|
| Erregistroa digitala izatea eta ezin aldatzea | Marka bakoitza aurrekoari kateatuta dago, eta ezin du berridatzi ez aplikazioak ez zerbitzaria administratzen duenak. |
| Ikuskaritzak kontsultatu ahal izatea | Irakurtzeko soilik den behin-behineko kredentzial bat ematen zaio, eskatzen duen aldira mugatuta. |
| Aldaketa bakoitzak arrastoa uztea | Zuzenketa orok arrazoia, egilea eta data ditu, eta jatorrizko fitxaketa ez da ezabatzen: biak geratzen dira. |
Eta azkenean legea gogortzen bada eta dirudiena baino gehiago eskatzen badu, egokitu egingo gara. Ez eskuzabaltasunagatik: aplikazio hau geuk erabiltzen dugu gure enpresarako, beraz berdin-berdin egin beharko genuke.
Nor garen
Higaltor Technics zurea bezalako enpresa txiki bat da.
Gure langileen lanaldia erregistratu behar genuen, eta ondo egiten ari ginela ziur egon behar genuen: legea betetzen zuela, eta egunerokoan benetan praktikoa zela. Fitxatzen duenarentzat, txanda antolatzen duenarentzat eta ikuskaritza bat etortzen bada erantzun behar duenarentzat.
Zer zegoen begiratu genuen eta guk geuk egitea erabaki genuen. Hain ondo funtzionatu zuen, non gainerakoei ireki baitiegu.
- Horregatik da merkea eta ez dugu pertsonako kobratzen. Ez gabiltza inbertsio-txanda bat bilatzen: dagoeneko genuen tresna bat partekatzen ari gara.
- Horregatik du behar dena eta ez inork erabiltzen ez dituen berrehun funtzio. Badakigu zeintzuk, guri ere behar zaizkigulako.
- Horregatik da tratua zuzena. Gutxi gara eta nahiago dugu zurekin hitz egin.
Prezioa
200 €/urtean
+ BEZ · edozein langile kopuru
- Langileko kosturik gabe, modulurik gabe eta ezustekorik gabe. 10 langilek eta 45ek berdin balio dute.
- Urteko ordainketa bakarrik, eta zergatik den esaten dizugu, ezkutatu beharrean: kobrantzen kudeaketa errazten die bi aldeei, eta hamabi ordainagiriren kostua saihesten du.
- Doako proba, denbora-mugarik gabe. Zure kasua kontatzen diguzu eta sarbidea ematen dizugu konbentzituta egon arte. Txartelik gabe eta atzera-kontaketarik gabe.
Harremana
Kontratatzeko, hitz egin dezagun.
Prozesua beti da pertsonala eta zuzena, enpresa txikitik enpresa txikira: ez automatismorik ez adimen artifizialik gure harremanean.
administracion@higaltor.comEz dagoen zerbait behar duzu? Kontatu iezaguzu. Denentzat balio badu, egiten dugu. Zuretzat bakarrik balio badu, ikusiko dugu zer egin daitekeen.